ありがとうございます。
各部署、各グループからの内容に皆、真剣にそしてユーモアも入れ答えてくれています。
さて、以前にもお伝えしたかも知れませんが私たちの会社には
『成長と幸せを実感できる会社』という神々しい?(〃ノωノ)テーマがありますが、それらを『経営品質』として取組みたいと考えています。
過去ブログでもお伝えした『経営品質』では4つの基本理念があり、
① 顧客本位 ② 独自能力 ③ 社員重視 ④ 社会との調和
何事もそうかも知れませんが、全従業員に浸透させていく難しさという壁があります。
そこで、推進チームが考えたのが皆をいかに巻き込み興味を持ってもらうかということで✋ 4~5名のグループ16チーム程を作り皆がどんな風に感じているのか、考えているのかをシェアする、教えて共有シートを作成しました。
ESアンケートのようですがそうではありません!
営業部なぜイラスト付き? |
各部署、各グループからの内容に皆、真剣にそしてユーモアも入れ答えてくれています。
テーマは色々。全部張りだします |
このような浸透活動を始めて、あーそおいうことかと気付かされた一件がありました。
私たちの推しである《今治おしぼり》を生で見たことが無い、使ったことが無いという社員がいたという実情です😱
『今治おしぼり大変ご好評いただいているんですよー』『感動を呼ぶおしぼりですよー』
『超有名男性グループにも使っていただいたんですよー』と言っても皆には届かないということです、、
こんな事にも気づかなかったなんて・・と思いますが、逆に気づかせてもらって有難いなぁーと思います😗
早速今・・皆に触れてもらう計画を立てています!!
小さな積み重ねの数々ですが、間違いなく一人一人の成長を感じています・・。
関わる全ての皆さまのおかげで・・。ありがとうございます👏
経営品質協議会 https://www.jqac.com/