2021年10月29日金曜日
ほんとにスゴいぞDX(デジタルトランスフォーメーション)
2021年10月8日金曜日
祝 20周年
2021年8月19日木曜日
月に1度のsweet💗day
久しぶりの太陽と雲に梅雨明けのような開放感を感じる平日の午後・・久しぶりの更新です。
さて、当社には月に1度の『sweetday』なるものがあります。
歴史は古くかれこれ10年近くとなります。女性の比率が7割を占める当社では女性の視点が大きく反映されています(良い意味で)が、最近ではsweet男子なる者も増え一概にスィーツ=女性とは言えませんね😚
思い起こすと当初1年近くは東日本大震災後の復興に少ーしでも、微々たるものでも協力できないかと、東北の地から選ばせてもらいました。
そこから日本全国のスィーツを全て制覇し(とは言っても1都道府県1種類ですが)今に至ります。
決して1人の予算が高くない中で6名いる担当者(交代制)は皆ネットとにらめっこ頭を悩ませます(^-^;
さぁ、どうぞ。 |
徳重製菓とらやさんのかるかん |
直ぐに食べるもよし、家に帰ってたべるもよし、中には愛する奥様に~と、持ち帰る人もいました。
まさに、あまーーーーい💗ですね(。-人-。)
このご時世出掛けていく事が難しく、楽しむことが難しい状況ですが、
スィートを通じて少しでもホッコリしてもらえると、選ぶ私たちもこんな嬉しいことはありません・・😍
今月も『うまっ!』『おいしかったぁ~🙆』の声をたくさんいただきました🙏
2021年7月5日月曜日
浸透って・・・
さて、以前にもお伝えしたかも知れませんが私たちの会社には
『成長と幸せを実感できる会社』という神々しい?(〃ノωノ)テーマがありますが、それらを『経営品質』として取組みたいと考えています。
過去ブログでもお伝えした『経営品質』では4つの基本理念があり、
① 顧客本位 ② 独自能力 ③ 社員重視 ④ 社会との調和
何事もそうかも知れませんが、全従業員に浸透させていく難しさという壁があります。
そこで、推進チームが考えたのが皆をいかに巻き込み興味を持ってもらうかということで✋ 4~5名のグループ16チーム程を作り皆がどんな風に感じているのか、考えているのかをシェアする、教えて共有シートを作成しました。
ESアンケートのようですがそうではありません!
営業部なぜイラスト付き? |
各部署、各グループからの内容に皆、真剣にそしてユーモアも入れ答えてくれています。
テーマは色々。全部張りだします |
2021年6月17日木曜日
20代 飛翔
梅雨入りが宣言されるかなーという平日の午後・・今日も元気にブログ更新中です(^_-)
さて、私たちの会社では一つの取り組みとして、年代別の社員チームがあります。
会社に入ると基本部署ごと、つまり縦割りの関わりはあるけれど、
横割りはあまり無い、あっても業務外や時間外での関わりでしょうか?
私たちはそれを業務時間内に業務では無いことを行う活動としてもっているのです。
この活動をお願いしたのは私ですが、了承していただいた社長には今更ですが、
驚きと感謝ですね~😆
どんな活動をしているかはまた別の機会にして・・(*´艸`*)
今日は20代飛翔にスポットを当ててみましょう・・。
んっっ(´・ω・)?
床に直に置いた用紙・・さぁ何を描く? |
先ほど、業務では無いことをする活動と伝えましたが、
20代の飛翔は別で、1年に1.2回は必ず全員で参加する研修があります。
この写真もその時のものです・・。
信頼の場、安心安全の場で仲間の話に傾聴します |
但し、やり方や方法、ビジネスマナー等のスキルアップ研修ではありません。
かと言って、自分の可能性や主体性また自他への承認の場というと、それもかっこよすぎかも知れませんが・・😉
私たちのテーマでもある
『成長と幸せを実感できる会社』にあるように、人が成長する事で得られるもの、見える景色、考動、そして何より『人間力』特に20代の成長は、まぶしい(/ω\)ものがあります。
それを実感できる私たち先輩社員も幸せですねー
お揃いのTシャツを着て・・ |
このように、30代チーム名は『ハリケーン』、40代は・・(/ω\)ハズカシイ
興味のある方は聞いて下さい。ちなみに50代以上はまだ無いですが、次年度より『それ以上。』という名で発足させようかと・・😉
2021年6月10日木曜日
おしぼりを
今年初の30度を越えた平日の午後、
ご近所の企業
『ブリジストンタイヤジャパン水戸店』様
にお邪魔してきました。
目的はずばり『夏季限定おしぼり』を福利厚生
としてご利用いただいているお話しを直にお聞き
するための取材です。
ニコニコと笑顔で迎え入れていただいた森谷係長に
ホッと救われながら、導入の経緯をお聞きしました・・。
ここ数年の酷暑に対し、熱中症対策やリフレッシュ
として、現場で働いている社員の為に、前社長様自ら
提案されたという
ことです😆
ステキだなぁー。これはきっと一例でありそんな会社で働く方
たちはきっと幸せだろうなぁーとホッコリします。
(今では使う方は一人1日10本程ご利用いただいてるそうです❗)
移動して実際お使いの冷蔵庫まで見せていただき、またまた、
ビックリしました。いえいえ、感動しました😂
利用方法が明確に記されています。感動! |
私たちのおしぼりを、本当に大切に扱っていただいていました。
思いやりにあふれた使用方法が可愛らしく冷蔵庫に貼りだされています。
(ウルッ💧 涙がこぼれないよう我慢するのが大変でした)
途中『おしぼり先生』と呼ばれる❔配送社員の方にもお話を伺ったところ
『戻ってくるたびに使わせてもらってますよ。』『癖になるよね。』と。
わー嬉しいです🙌と私たち。その場がフワッと和みます・・。
福利厚生利用されている取材としてお邪魔させてもらいましたが、
おしぼりへの扱い、思いに触れ感動というエネルギーをいただい
てしまいました💧
翌日の社員朝礼で、ブリジストンタイヤジャパン水戸店様での出来事
をシェアさせてもらいました。
皆、嬉しそうにニコニコ聞いていました。私たちへの承認、力づけと
なりました💪 感謝です🙏
最後になりますが、お忙しい中で今回の取材を受け入れて下さった
『ブリジストンタイヤジャパン水戸店』様ありがとうございました。
笑顔の優しい森谷係長様、他みなさま温かいご対応本当に感謝申し上げます。